Rubens Valenzuela, Preparación Física en el Fútbol Entrenamiento deportivo, artículos sobre preparación física en el fútbol, trabajos prácticos.
LA COMUNICACIÓN REQUIERE DE SINCERIDAD, PARA GENERAR UN VINCULO AFECTIVO DE CONFIANZA BIDIRECCIONAL.
Definir cuál va a ser nuestro estilo de liderazgo para la búsqueda de Impactos.
Mensajes Claros y concisos.
Comunicación No Verbal.
Gestionar los silencios
En algunos equipos me ha pasado que es más importante el diálogo que el propio entrenamiento.
En la mente del deportista habitan muchos otros rivales que van más allá de los contrincantes o el equipo contrario. El ansia de ganar, el miedo de no ganar, las rencillas que surgen entre rivales, la impaciencia… Son muchos los obstáculos que traspasan lo que podemos ver en el terreno de juego. La premisa que a veces cuesta interiorizar: no siempre gana el más fuerte sino el más inteligente, porque al final, el partido más difícil se juega en la cabeza.
Tan importante es no fallar como saber aprender del fallo cometido y no situarse en una posición de rabia y bloqueo.
Transmitir valores.
Dejar enseñanza
No confundir tener información con saber.
Integrar la información como propia es saber.
NO SOLO ESCUCHAR LO QUE NOS DICEN
SINO ESCUCHAR LO QUE NO DICEN.
Los jugadores deben interrelacionarse entre sí.
Lo que hace uno debe influir en los demás.
Observar las COMUNIDADES:
Jugadores extranjeros
Jugadores jóvenes
Jugadores suplentes
Jugadores amigos
Jugadores con funciones afines (delanteros, volantes, defensores, porteros, etc.)
Algunas veces fomentarlas, otras veces desglosarlas, en beneficios del equipo.
Los jugadores deben interrelacionarse entre sí.
Lo que hace uno debe influir en los demás.
INTENTAR QUE UN GRUPO SE TRANSFORME EN EQUIPO.
Definir cuál va a ser nuestro estilo de liderazgo para la búsqueda de Impactos.
Mensajes Claros y concisos.
Comunicación No Verbal.
Gestionar los silencios
Muy importante como le hablo a un jugador y como se hablan entre jugadores
No importa lo que nosotros decimos.
Lo importante es lo que le llega.
Comunicación EFECTIVA Y AFECTIVA.
Trazar un plan
Pensar en las formas
Establecer una identidad.
Reconocer el talento
Potenciarlo
Que asuman riesgos
Importante: que su problema pase a ser de él.
INTENTAR LOGRAR QUE UN GRUPO SE TRANSFORME EN EQUIPO
EXIGIR
MOTIVAR
INSPIRAR
SER MAESTRO.
LAS ACTIVIDADES O PROPUESTAS que manejamos para hacer apoyar más a el liderazgo de jugadores con trayectoria sobre los jóvenes son las siguientes:
- Fomentar actividades que fortalezcan relaciones sociales.
- Comentar importancia y valoración del jugador grande
- Comentar alguna acción
- Destacar acciones de campo.
- Destacar dichos de campo.
- Promover en ejercicios.
- Involucrar a ambos jugadores en muchas actividades
- Promover charlas, ejercicios, reuniones, eventos, viajes, etc.
