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Toma de decisiones

LIDER COMO PROTAGONISTA EXCLUSIVO, LIDER COMO COORDINADOR DE VOLUNTADES.

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LIDER COMO PROTAGONISTA EXCLUSIVO.

• Ve en el liderazgo una oportunidad de lucirse
• Impone conductas estereotipadas
• Consigue que se disminuya la emisión de respuestas voluntarias.
• Se rodea de aduladores, exentos de capacidad critica y de amplios conocimientos (temor a perder el puesto que ocupan)
• Se nutren de respuestas cerradas y verdades adquiridas.
• Vive para alcanzar el titulo de persona que acumula más sabiduría.

LIDER COMO COORDINADOR DE VOLUNTADES.

• Ve en el liderazgo una oportunidad de servir.
• Maneja las proporciones justas de imposición y persuasión, convence.
• Cree en el enriquecimiento por diferencia.
• Exigen rodearse de profesionales cualificados y captan de manera positiva la crítica.
• Llevan el cuestionamiento puesto, alimentándose continuamente de preguntas,
• Se erigen en la persona que suministra con mayor pericia la que poseen los miembros de su equipo, nutriéndose de la reciprocidad,

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